
大きなやりがいを感じる店長職。
試行錯誤の毎日が、本当に楽しい。
入社時に目標とした店長に就任し、売上管理やスタッフの育成など、店舗の運営を一任されています。想像していた以上に大変ですが、大きなやりがいを感じて仕事に向かっています。どうしたらもっとお客様にご来店いただけるだろう、どうしたらもっとスタッフが働きやすいだろうなどと、考えることが常に山ほどあり、試行錯誤を繰り返している毎日が本当に楽しいです。上司と環境に恵まれ、それに応えようと努力をしてここまで来ましたが、当時の上司には今も困った時はすぐに相談して助言をもらっています。私も若い世代に対して同じように仕事がしやすい環境づくりができるよう、彼らをしっかり支えられるようになりたいと思っています。


接客アドバイザーとして後輩を育成。
彼らの成長が私自身のやりがいに。
スタッフの接客指導やその評価を行う接客アドバイザーとして、後輩の育成に当たっています。お客様をよく観察し、喜んでいただけることを見つけて、物柔らかなおもてなしを提供するというのは、女性が活躍できる仕事だと感じています。質の高い、心からのおもてなしをめざす当社では、独自の接客レベルを設けていて、後輩たちの評価レベルが上がると、私自身のやりがいにもつながります。今の目標は、社内の接客レベルのトップになり国が認定する検定に合格したスタッフだけが就ける、接客アドバイザーの仲間を増やしていくことです。近い将来、全店に必ず1名の接客アドバイザーがいて、各店の接客レベルの質を守っていけるようにすることが理想です。

数字で知る
売上
780億
円
グループ合計 2021年10月期
実質無借金経営で非常に安定した財務基盤を持っています。
初任給
24万
円
四大卒 総合職社員
サービス業における初任給の全国平均額※と比較してもとても高い数字です!貯金はもちろん、親孝行、一人暮らし、趣味、将来の家族のため…経済的に余裕のある生活を叶えます。
※厚生労働省「賃金構造基本統計調査」
年間休日数
事務職約120日
1日の労働時間 8.0時間
総合職 115日
1日の労働時間 7.5時間
総合職は一日30分勤務時間が短いことから、年間労働時間は事務職より約50時間少なくなります。
どちらの職種も仕事とプライベートのメリハリをつけて働くことができます。
産休・育休取得率
100%
2人目、3人目の休暇を取得した社員や、男性の育休取得実績もあります。マタニティ制服の導入もあり、産休・育休を取得しやすい環境です。
新築戸建てを持った
最年少記録
25歳
「奥さんと子どもたちが喜んでくれたことがとても嬉しかった。」20代後半で一軒家を建てる社員が多くいます。
自己資本比率
92%
一般的に40%あれば比較的健全、60~70%が理想的だと言われています。道内トップクラスの優良企業と評価される所以です。
正社員比率
88%
うち75%がなんと新卒社員!正社員比率が高いことが、当社の強みの一つでもあります。
創業
71年
長い歴史のなかで、道内業界No.1の利益を上げ続けています。